kluczowe wskaźniki rynku HR.
rotacja w firmach:
zmiany miejsc zatrudnienia i stanowisk w firmach w latach 2017-2024 (w %)
zmiana pracodawcy | zmiana stanowiska | |
---|---|---|
Q4 2017 | 20 | 25 |
Q1 2018 | 21 | 22 |
Q2 2018 | 19 | 17 |
Q3 2018 | 24 | 19 |
Q4 2018 | 20 | 21 |
Q1 2019 | 25 | 21 |
Q2 2019 | 19 | 20 |
Q3 2019 | 22 | 20 |
Q4 2019 | 20 | 20 |
Q1 2020 | 23 | 20 |
Q2 2020 | 18 | 19 |
Q3 2020 | 20 | 19 |
Q4 2020 | 23 | 18 |
Q1 2021 | 23 | 17 |
Q2 2021 | 20 | 20 |
Q3 2021 | 19 | 18 |
Q4 2021 | 22 | 17 |
Q1 2022 | 20 | 18 |
Q2 2022 | 17 | 18 |
Q3 2022 | 20 | 17 |
Q4 2022 | 20 | 19 |
Q1 2023 | 22 | 16 |
Q2 2023 | 20 | 18 |
Q3 2023 | 20 | 17 |
Q4 2023 | 20 | 19 |
Q1 2024 | 19 | 21 |
Q2 2024 | 18 | 20 |
Q3 2024 | 18 | 17 |
archiwalne wydania badania
-
monitor rynku pracy
- monitor rynku pracy: edycja 57 - październik 2024 »
- monitor rynku pracy: edycja 56 - lipiec 2024 »
- monitor rynku pracy: edycja 55 - kwiecień 2024 »
- monitor rynku pracy: edycja 54 - styczeń 2024 »
- monitor rynku pracy: edycja 53 - październik 2023 »
- monitor rynku pracy: edycja 52 - lipiec 2023 »
- monitor rynku pracy: edycja 51 - kwiecień 2023 »
- monitor rynku pracy: edycja 50 - luty 2023 »
- monitor rynku pracy: edycja 49 - październik 2022 »
- monitor rynku pracy: edycja 48 - sierpień 2022 »
- monitor rynku pracy: edycja 47 - kwiecień 2022 »
- monitor rynku pracy: edycja 46 - luty 2022 »
- monitor rynku pracy: edycja 45 - październik 2021 »
- monitor rynku pracy: edycja 44 - lipiec 2021 »
- monitor rynku pracy: edycja 43 - kwiecień 2021 »
- monitor rynku pracy: edycja 42 - styczeń 2021 »
- monitor rynku pracy: edycja 41 - październik 2020 »
- monitor rynku pracy: edycja 40 - lipiec 2020 »
- monitor rynku pracy: edycja 39 - kwiecień 2020 (badanie dot. COVID-19) »
- monitor rynku pracy: edycja 38 - styczeń 2020 »
- monitor rynku pracy: edycja 37 - październik 2019 »
- monitor rynku pracy: edycja 36 - lipiec 2019 »
- monitor rynku pracy: edycja 35 - kwiecień 2019 »
- monitor rynku pracy: edycja 34 - styczeń 2019 »
wypełnij formularz, aby pobrać najnowszy raport z badania.
Poznaj najważniejsze dane o rynku pracy w Polsce:
- o 2% wzrósł odsetek pracowników, którzy obawiają się utraty pracy; 61% badanych uważa, że ryzyko utraty zatrudnienia jest znikome lub żadne
- rotacja w firmach utrzymuje się na stałym poziomie 18% - tylu respondentów zmieniło pracodawcę w ciągu ostatnich 6 miesięcy
- z tej grupy 44% badanych zmieniło zatrudnienia, otrzymując lepsze perspektywy rozwoju zawodowego, a 42% zdecydowało się na ten krok ze względu na wyższe wynagrodzenie u nowego pracodawcy
- 38% badanych zdecydowało się na zmianę zawodową ze względu na niezadowolenie z obecnego pracodawcy; niższe poziomy satysfakcji zawodowej notujemy w branży budowlanej, handlu i przemyśle
- jedynie 41% badanych w ogóle nie planuje zmian zawodowych - to najniższy wynik od początku badania; 10% respondentów aktywnie szuka nowej pracy, a 49% przegląda oferty
dla 4 na 10 Polaków oferta pracy byłaby atrakcyjniejsza, gdyby pracodawca wspierał ich dojazd do pracy.
Ponad połowa ankietowanych (59%) dociera do pracy samochodem. Blisko jedna czwarta (24%) korzysta z komunikacji miejskiej, natomiast 21% dojeżdża rowerem. Ze względu na liczbę osób wybierających prywatne auta i transport publiczny, pracownicy szczególnie cenią sobie dostępność darmowych miejsc parkingowych oraz przystanków komunikacji zbiorowej w pobliżu biura. Dla 27% badanych zorganizowany transport to istotny element decydujący o atrakcyjności pracodawcy, a 34% nie podjęłoby pracy w firmie, która nie oferuje takich udogodnień. Zaledwie 5% ankietowanych ma okazję czasami skorzystać z przewozów pracowniczych autobusem.
pobierz raport z badania