plany pracodawców.

Wyniki badania pokazują, że mimo stabilnych ocen sytuacji gospodarczej wśród pracodawców, liczba firm spodziewających się wzrostu gospodarczego maleje, a połowa przedsiębiorców prognozuje stagnację. Największe sektory, takie jak budownictwo i handel, oceniają kondycję polskiej gospodarki wyraźnie gorzej. Równocześnie rośnie liczba firm umiarkowanie oceniających swoją sytuację finansową, choć 60% pracodawców wciąż określa ją jako dobrą, szczególnie w branży finansowej i ubezpieczeniowej. W sektorze transportu i logistyki zauważalne są jednak słabsze oceny.

Plany zatrudnienia w początkowym okresie roku są ograniczone, choć nieznacznie wzrósł odsetek firm planujących rekrutacje w porównaniu do ubiegłego roku, zwłaszcza w sektorze finansowym i nowoczesnych usługach biznesowych. Spowolnienie gospodarcze przekłada się na ograniczone podwyżki wynagrodzeń, które najczęściej wynoszą od 4 do 7%. Mimo dynamicznych wzrostów płacy minimalnej w poprzednich latach, firmy obecnie rzadziej zamierzają przerzucać rosnące koszty HR na konsumentów, częściej natomiast ograniczają nowe rekrutacje.

Pracodawcy zmieniają podejście do działań świątecznych, koncentrując się na integracyjnych spotkaniach i akcjach charytatywnych, których wartość na mieszkańca wzrosła. W 40% firm przeznacza się na ten cel ponad 500 zł, co podkreśla rosnącą rolę społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw.