Nowy Polski Ład to specjalny program o charakterze społecznym i gospodarczym, którego celem jest rozwój kraju oraz poprawa życia jego obywateli. Dotyczy zmian w wielu różnych obszarach. Warto więc wiedzieć, jakie są główne założenia Polskiego Nowego Ładu i kto może na nich skorzystać.

Ogłoszenie Nowego Polskiego Ładu wprowadziło duże poruszenie. Projekt reform od razu zyskał zarówno zwolenników, jak i przeciwników. Jedno jest pewne – zapowiada on spore zmiany w różnych dziedzinach życia społecznego i gospodarczego.

Czym jest Nowy Polski Ład?

Nowy Polski Ład to rządowy program z zakresu życia społeczno-gospodarczego, na mocy którego planowane jest wdrożenie wielu ważnych zmian. Po raz pierwszy został ogłoszony 15 maja 2021 roku. Od tamtej pory niektóre z pierwotnych założeń uległy pewnym modyfikacjom, natomiast inne pozostały niezmienne.

dowiedz się więcej: Polski Ład: zmiany w przepisach - jak wpłyną na Twoje wynagrodzenie?

Nowy Polski Ład został przygotowany przez partię rządzącą, Prawo i Sprawiedliwość. Za jej głównego autora uważa się premiera Mateusza Morawieckiego. Podstawowym celem tego programu jest zmniejszenie negatywnych skutków pandemii koronawirusa, która rozpoczęła się w Polsce w 2020 roku i uderzyła zarówno w gospodarkę, jak i w społeczeństwo. Patrząc długofalowo, Nowy Polski Ład ma także za zadanie poprawić jakość życia obywateli Polski.

Nowy Polski Ład – o co chodzi i jakich sfer dotyczy?

Wiele osób zadaje sobie pytanie, na czym polega Nowy Polski Ład. W ramach programu rząd zaplanował podjęcie rozmaitych działań w kilku najważniejszych obszarach życia społeczno-gospodarczego. Tym samym reformy związane są przede wszystkim z systemem ochrony zdrowia, kwestiami podatkowymi, świadczeniami emerytalnymi, mieszkalnictwem oraz inwestycjami.

Program Nowy Polski Ład wyszczególnia przy tym 10 konkretnych obszarów, w których planowane jest wprowadzenie reform. Ukrywają się one pod takimi nazwami, jak:

  • Plan na zdrowie,
  • Uczciwa praca – godna płaca,
  • Dekada rozwoju,
  • Rodzina i dom w centrum życia,
  • Polska – nasza ziemia,
  • Przyjazna szkoła i kultura na nowy wiek,
  • Dobry klimat dla firm,
  • Czysta energia – czyste powietrze,
  • CyberPoland 2025,
  • Złota jesień życia.

przeczytaj też: jak przygotować wniosek o podwyżkę? sprawdzone porady

Do każdego z tych obszarów przypisany jest konkretny zakres zmian. Szczegóły planowanych reform dotyczących poszczególnych zagadnień można znaleźć na oficjalnej stronie internetowej Nowego Polskiego Ładu.

Program Nowy Polski Ład – jakie mają być najważniejsze zmiany?

Program Nowy Polski Ład zawiera wiele różnych pomysłów i założeń. Wśród najważniejszych planowanych zmian znajdują się m.in.:

  • podniesienie wydatków na funkcjonowanie ochrony zdrowia (do 7% PKB),
  • podwyższenie kwoty wolnej od podatku do 30 000 zł,
  • podniesienie drugiego progu podatkowego do 120 000 zł,
  • wdrożenie ulgi w PIT dla osób wracających z emigracji,
  • stworzenie pół miliona nowych miejsc pracy,
  • zwolnienie z odprowadzania podatku emerytur, które wynoszą do 2500 zł,
  • mieszkania bez wkładu własnego,
  • większa dbałość o kwestie związane z ekologią m.in. dzięki poszerzeniu programów „Czyste Powietrze” oraz „Mój Prąd”.

Nowy Polski Ład ma być w sporej części programem inwestycyjnym. Mimo że duża część planowanych reform może być korzystna, są i takie, które pewnym grupom mogą przynieść straty. Największe zastrzeżenia mają przedsiębiorcy. Problemy widzą m.in. w likwidacji możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku.

Nowy Polski Ład – od kiedy ma obowiązywać?

Program bez wątpienia zawiera wiele planów. Od kiedy Nowy Polski Ład zacznie więc być realizowany? Reformy mają być wprowadzane stopniowo – w ciągu kilku lat. Pierwsze z nich zaczną jednak obowiązywać już od 1 stycznia 2022 roku.

Polski Ład - poznaj szczegóły

Dowiedz się więcej o tym jak zmiany w przepisach wpłyną na Twoje wynagrodzenie. 

Przygotowaliśmy dla Ciebie szczegółowe informacje o najważniejszych zmianach oraz innych, istotnych informacjach związanych z naliczaniem wynagrodzeń m.in. dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, dzieło oraz umowy zlecenie obowiązujące od 2022 roku.

poznaj szczegóły