audyt procesów HR

HR Consultancy

szczegółowe badanie umożliwiające zdiagnozowanie poziomu stopnia wdrożenia procesów HR w organizacji, identyfikację mocnych stron w zakresie funkcjonowania tych procesów oraz obszarów do rozwoju. 

na podstawie wyników audytu procesów HR przygotowujemy rekomendacje usprawnień i dalszych działań.

harmonogram

audyt procesów HR

  • doprecyzowanie celu audytu i określenie osób do audytu

  • przygotowanie planu komunikacji

  • analiza istniejących praktyk i procesów HR w firmie

  • wywiady indywidualne 

  • raport wynikowy wraz z identyfikacją kluczowych procesów HR

  • spotkanie podsumowujące - przekazanie rekomendacji. 

dlaczego Randstad

mamy ponad 25 lat doświadczenia w Polsce i ponad 50 lat doświadczenia na świecie.

zapewniamy indywidualne podejście - przygotujemy dla Ciebie projekt odpowiadający bieżącym potrzebom Twojej firmy. 

korzystamy wyłącznie ze sprawdzonych, efektywnych i najnowocześniejszych metod oraz narzędzi biznesowych na rynku.

 

Pola oznaczone * są obowiązkowe

Wyrażam zgodę Randstad Polska Sp. z o.o. na:*
Wyrażam zgodę Randstad Polska Sp. z o.o. na: opcjonalnie

Administratorem podanych przez Ciebie danych osobowych jest Randstad Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie (02-305) przy Al. Jerozolimskich 134, zwana dalej „Administratorem” lub „Spółką”.

Administratorem podanych przez Ciebie danych osobowych jest Randstad Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie (02-305) przy Al. Jerozolimskich 134, zwana dalej „Administratorem” lub „Spółką”. 

Twoje dane osobowe zbierane są w celach przesyłania informacji handlowych, w tym do zachęcenia Cię do skorzystania z naszych produktów lub usług oraz przeprowadzenia badań satysfakcji klienta.

Masz prawo żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia lub ograniczenia ich przetwarzania. 

W celu realizacji jednego ze swoich praw, wyślij e-mail na adres: dpo@randstad.pl

Podanie danych jest dobrowolne, a ich niepodanie skutkować będzie brakiem otrzymywania treści handlowych.

Więcej informacji:polityka prywatnosci