badanie zaangażowania pracowników
zakres:
- omówienie celów i oczekiwań wobec projektu badania satysfakcji pracowników
- określenie kluczowych obszarów badania
- zapoznanie się z kulturą i strukturą organizacyjną
- ustalenie zasad przekazywania informacji
- ustalenie sposobu komunikacji projektu dla pracowników objętych badaniem
- ustalenie formy i zakresu danych objętych analizą w raporcie z badania
Właściwe przygotowanie i jasna komunikacja zasad i celów badania wśród pracowników są podstawą do budowania atmosfery zaufania oraz dyskrecji. Pozwala to osiągnąć efekt podwyższenia morale pracowników, wytwarza w pracowniku poczucie ważności pracownika dla organizacji, a to wzmacnia zaangażowanie.
General