html:not(.js) .modal--navigation{visibility:visible;position:static}html:not(.js) .modal--navigation .modal__header{display:none}html:not(.js) .modal--navigation .modal__dialog::before{opacity:1;transform:translateY(0)}html:not(.js) .modal--navigation .modal__main{opacity:1;padding-bottom:12px;height:100%;margin-top:20px}html:not(.js) .modal--navigation .modal__main::after{transform:translateY(100%)}html:not(.js) .collapsible__content{max-height:100%}html:not(.js) .collapsible__button,html:not(.js) .collapsible__trigger.button,html:not(.js) .navigation__top .navigation__service{display:none}html:not(.js) .banner__slide.hidden{display:block!important}html:not(.js) .blog-overview__list{width:100%;display:block;margin-left:0!important;margin-right:0!important}html:not(.js) .blog-overview__list li{width:100%!important;margin-bottom:20px;padding:0!important}html:not(.js) .carousel-hidden{position:relative;visibility:visible;opacity:1}html:not(.js) .blog-overview--carousel .blog-overview__list:not(.slick-initialized){visibility:visible!important}

pracownik w centrum uwagi.

Koncentrując się na oczekiwaniach pracownika, a także na jego potrzebie spełniania się w pracy, mamy szansę zyskać odświeżającą perspektywę na kwestię zarządzania zasobami ludzkimi.

poznaj wyniki badania

249_carrousels_photo_-_3000_x_1000

nasza perspektywa.

W Randstad na pracę patrzymy z dwóch perspektyw: pracownika i pracodawcy. Obie strony równie mocno wspieramy w realizacji ich pełnego potencjału. Pomagamy osiągnąć 100% możliwości: pracownikowi – w rozwoju zawodowym, pracodawcy – w rozwoju jego firmy. Dziś z całą pewnością możemy powiedzieć, że cała tajemnica udanej relacji pracownik – pracodawca tkwi we współpracy i wzajemnym zrozumieniu.

358_carrousels_photo_-_3000_x_1000

co możesz zrobić, by Twoi pracownicy spełniali się zawodowo?

Spełnienie zawodowe pracownika i jego samopoczucie w miejscu pracy przekładają się na powodzenie całej firmy. Szczególnie ważne jest to, że podejście takie zależy od postawy obu stron – nastawienia pracownika oraz udziału pracodawcy w stworzeniu takich warunków pracy, które sprzyjają osiągnięciu spełnienia zawodowego. Opowiadaliśmy o tym w trakcie naszych webinarów. Zachęcamy do zapoznania się z poszczególnymi odcinkami całego cyklu o spełnieniu zawodowym