my Randstad mobile app.
how to enter timesheets?
![apka en 9](/s3fs-media/pl/public/styles/banner_media_desktop/public/2023-03/moje%20ewidencje_1_EN_1.png?itok=KLIXZQC8)
step
01
on the home screen, in “timesheets” section, click the area with the number of days to accept.
![apak_en_6](/s3fs-media/pl/public/styles/banner_media_desktop/public/2023-03/moje%20ewidencje_2_EN_1.png?itok=mLjezGC3)
step
02
then, select the day where you want to enter your timesheets.
![praca zdalna apka EN](/s3fs-media/pl/public/styles/banner_media_desktop/public/2023-12/moje_ewidencje_3_nowe_pr_zdalna_en_0.png?itok=3h9eVf_Y)
step
03
check the suggested start and end time of work (1). If you worked in different hours, you can modify them. If you were absent, enter: 0:00 as start and end time. In the 'work location' section (2), you can register home office. This option will only be seen in the mobile app by those users who can edit their timesheets and for whom the employer allows the option of home office. In the “notes” (3) field, you can write a message to the person accepting your timesheets. At the end, click “submit” (4).
![niepłatwa przerwa1](/s3fs-media/pl/public/styles/banner_media_desktop/public/2024-07/nieplatna_przerwa-ewidencja-apka_1.png?VersionId=YALtQ4M9h4irgxmRM37Yzd0zJE95r24o&itok=srfxzIMp)
krok
04 (opcjonalny)
Jeśli chcesz wprowadzić do swojego dnia pracy przerwę niepłatną (np. lunchową) postępuj zgodnie z poniższymi wskazówkami:
w sekcji “przedział czasu 1” wpisz swoje godziny pracy przed przerwą, a następnie kliknij przycisk “dodaj przedział czasu” i w “sekcji przedział czasu 2” wpisz swoje godziny pracy po przerwie.
Jeżeli przerw było więcej - postępuj analogicznie.
Opcja wprowadzania niepłatnych przerw w ciągu dnia jest dostępna tylko dla osób pracujących w elastycznym/ruchomym czasie pracy.
![apka en 8](/s3fs-media/pl/public/styles/banner_media_desktop/public/2023-03/moje%20ewidencje_4_EN_0.png?itok=mMwvgv2P)
step
04
timesheets confirmed by you can be found in the “submitted” section. The submitted timesheets can be corrected if it still has the “employee” status (the status is displayed in the upper left corner of the screen). If the records have already been accepted by further persons, you can only add a comment.