monitor rynku pracy.

Poznaj najważniejsze dane o rynku pracy w Polsce:

• stopa bezrobocia w grudniu 2024 wyniosła 5,1%; wzrost przeciętnego wynagrodzenia rok do roku wyniósł 9,8%
• do 20% wzrósł odsetek pracowników, którzy w ostatnim półroczu zmienili miejsce zatrudnienia; po raz pierwszy w historii badania wynagrodzenie znalazło się dopiero na czwartym miejscu wśród powodów
• 42% osób zmieniających miejsce zatrudnienia zdecydowało się na to z powodu niezadowolenia z obecnego pracodawcy, 38% poszukiwało możliwości rozwoju zawodowego, a 34% korzystniejszej formy zatrudnienia
• 57% pracowników otrzymało w 2024 roku podwyżkę pensji, poziomy wzrostów były jednak niższe niż w poprzednich latach; mniej pracowników niż przed rokiem spodziewa się wzrostu pensji w 2025 roku (53%)

komentarz ekspertki: dynamika wynagrodzeń i presja płacowa.

W badaniu analizujemy, jak kształtuje się presja płacowa wśród polskich pracowników. Przyglądamy się zarówno wzrostom wynagrodzeń w 2024 roku, jak i poziomowi ich akceptacji wśród zatrudnionych. Dodatkowo sprawdzamy, jakie są oczekiwania dotyczące dalszych zmian w wysokości pensji.

"W ostatnim czasie obserwujemy także w danych GUS nieznacznie mniejszą dynamikę płac w Polsce i dane z naszego badania pokazują, że ten trend może się utrzymywać. Po pierwsze, część pracowników w ostatnim czasie otrzymała podwyżki i premie, zwiększyła się także do-stępność ważnych dla nich benefitów. Zmiany w wynagrodzenia były też co najmniej zgodne z oczekiwaniami. Po drugie, wzrosty cen nie są już tak wysokie, jak w poprzednich latach i pod-wyżki wynagrodzeń są częściej realnie odczuwane w budżetach gospodarstw domowych. Po trzecie, rośnie znaczenie innych czynników, które wpływają na satysfakcję zawodową pracow-ników, związanych z dobrą atmosferą budowaną w miejscu pracy, elastycznością godzin pracy i miejsca wykonywania zadań, a także podnoszeniem kwalifikacji i awansem. To sprawia, że presja płacowa, choć wciąż obecna, może nieco słabnąć" - podkreśla Monika Hryniszyn, Regional HR Leader Northern Europe w Randstad.