kluczowe wskaźniki rynku HR.

rotacja w firmach:
zmiany miejsc zatrudnienia i stanowisk w firmach w latach 2017-2025 (w %)
zmiana pracodawcy | zmiana stanowiska | |
---|---|---|
Q4 2017 | 20 | 25 |
Q1 2018 | 21 | 22 |
Q2 2018 | 19 | 17 |
Q3 2018 | 24 | 19 |
Q4 2018 | 20 | 21 |
Q1 2019 | 25 | 21 |
Q2 2019 | 19 | 20 |
Q3 2019 | 22 | 20 |
Q4 2019 | 20 | 20 |
Q1 2020 | 23 | 20 |
Q2 2020 | 18 | 19 |
Q3 2020 | 20 | 19 |
Q4 2020 | 23 | 18 |
Q1 2021 | 23 | 17 |
Q2 2021 | 20 | 20 |
Q3 2021 | 19 | 18 |
Q4 2021 | 22 | 17 |
Q1 2022 | 20 | 18 |
Q2 2022 | 17 | 18 |
Q3 2022 | 20 | 17 |
Q4 2022 | 20 | 19 |
Q1 2023 | 22 | 16 |
Q2 2023 | 20 | 18 |
Q3 2023 | 20 | 17 |
Q4 2023 | 20 | 19 |
Q1 2024 | 19 | 21 |
Q2 2024 | 18 | 20 |
Q3 2024 | 18 | 17 |
Q4 2024 | 20 | 17 |
Q1 2025 | 19 | 18 |
archiwalne wydania badania
-
monitor rynku pracy
- monitor rynku pracy: edycja 58 - luty 2025 »
- monitor rynku pracy: edycja 57 - październik 2024 »
- monitor rynku pracy: edycja 56 - lipiec 2024 »
- monitor rynku pracy: edycja 55 - kwiecień 2024 »
- monitor rynku pracy: edycja 54 - styczeń 2024 »
- monitor rynku pracy: edycja 53 - październik 2023 »
- monitor rynku pracy: edycja 52 - lipiec 2023 »
- monitor rynku pracy: edycja 51 - kwiecień 2023 »
- monitor rynku pracy: edycja 50 - luty 2023 »
- monitor rynku pracy: edycja 49 - październik 2022 »
- monitor rynku pracy: edycja 48 - sierpień 2022 »
- monitor rynku pracy: edycja 47 - kwiecień 2022 »
- monitor rynku pracy: edycja 46 - luty 2022 »
- monitor rynku pracy: edycja 45 - październik 2021 »
- monitor rynku pracy: edycja 44 - lipiec 2021 »
- monitor rynku pracy: edycja 43 - kwiecień 2021 »
- monitor rynku pracy: edycja 42 - styczeń 2021 »
- monitor rynku pracy: edycja 41 - październik 2020 »
- monitor rynku pracy: edycja 40 - lipiec 2020 »
- monitor rynku pracy: edycja 39 - kwiecień 2020 (badanie dot. COVID-19) »
- monitor rynku pracy: edycja 38 - styczeń 2020 »
- monitor rynku pracy: edycja 37 - październik 2019 »
- monitor rynku pracy: edycja 36 - lipiec 2019 »
- monitor rynku pracy: edycja 35 - kwiecień 2019 »
- monitor rynku pracy: edycja 34 - styczeń 2019 »
wypełnij formularz, aby pobrać najnowszy raport z badania.
Poznaj najważniejsze dane o rynku pracy w Polsce:
- stopa bezrobocia w lutym 2025 wyniosła 5,4%; wzrost przeciętnego wynagrodzenia rok do roku wyniósł 7,9%
- do 19% spadł odsetek pracowników, którzy w ostatnim półroczu zmienili miejsce zatrudnienia; jednocześnie nieznacznie wzrosła liczba osób, których sytuacja zawodowa zmieniał się z powodu mobilności wewnętrznej
- 43% osób zmieniających miejsce zatrudnienia zdecydowało się na to z powodu potrzeby rozwoju zawodowego, 42% poszukiwało lepszej oferty finansowej, a 37% zdecydowało się na taki krok z powodu niezadowolenia z dotychczasowego pracodawcy
- na stanowiskach kierowniczych w Polsce dominują mężczyźni (47% wskazań), zwłaszcza w branżach technicznych; kobiety częściej zajmują menadżerskie role w edukacji i opiece zdrowotnej; większość badanych uważa, że płeć nie wpływa na predyspozycje do zarządzania, jednak w zawodach tradycyjnie męskich częściej podkreśla się przewagę mężczyzn; podobnie jest w niektórych grupach badanych: pokoleniu Z czy wśród osób z wykształceniem podstawowym
komentarz ekspertki: sytuacja kobiet na rynku pracy.
W tym wydaniu badania szczególnie przyglądamy się sytuacji kobiet na rynku pracy. Jakie wyzwania wciąż stoją przed kobietami na rynku pracy i jakie działania mogą pomóc w niwelowaniu tych różnic w dostępie do lepiej płatnych stanowisk czy awansów menadżerskich?
pobierz raport z badania