podstawowe pojęcia.

rejestracja jest bezpłatna. Formularz “złóż CV” znajduje się na stronie www.randstad.pl/dla-pracownika/zloz-cv/. W każdej chwili możesz sprawdzić, zmienić lub wycofać swoje zgłoszenie i zgody RODO. Możesz aplikować na konkretne oferty pracy (randstad.pl) lub złożyć CV poprzez ten formularz.

kandydatowi proponowane jest stanowisko w zależności od jego kwalifikacji oraz od pozyskanych przez nas w danej chwili ofert pracy u naszych klientów.

w ramach zatrudnienia tymczasowego powierzamy pracownikom tymczasowym zadania do wykonania u jednego lub kilku naszych klientów. Czas wykonywania pracy jest uzależniony od potrzeb biznesowych klientów.

wykonywanie pracy tymczasowej odbywa się na podstawie umowy o pracę tymczasową lub umowy-zlecenia, zawartej pomiędzy pracownikiem tymczasowym a Randstad. Przy zawieraniu umowy mają zastosowanie odpowiednie przepisy Ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, przepisy Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego.

pracownik tymczasowy to osoba podejmująca pracę tymczasową.

agencja pracy tymczasowej, czyli właśnie Randstad – to firma oferująca pracę tymczasową i zatrudniająca pracownika tymczasowego.

klient to pracodawca użytkownik, czyli firma, w której pracownik tymczasowy zatrudniony poprzez Randstad będzie wykonywał pracę. Klient nie jest związany stosunkiem prawnym z pracownikiem tymczasowym, ale wyznacza pracownikowi zadania i kontroluje ich wykonanie. Ma także obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki wykonywania pracy.

Nie możemy zagwarantować i obiecać, że pracownik tymczasowy, któremu powierzone jest wykonywanie pracy tymczasowej, zostanie zatrudniony u klienta na stałe. Randstad nie zapewnia również ciągłości pracy - jest ona uzależniona od bieżących potrzeb klienta.

Jesteśmy jednak zawsze otwarci i gotowi sprawdzić czy inne dostępne u nas oferty pracy spełniają Twoje oczekiwania i pokrywają się z Twoim profilem zawodowym.