czym dla nas jest edi&b?

  • equity

    Równość polega na podejmowaniu działań w celu zapewnienia wszystkim grupom takiego samego dostępu do możliwości i zniwelowania różnic w wynagrodzeniach. 

  • diversity

    Różnorodność oznacza odmienność. Nasze globalne zespoły nie tylko szanują, ale także witają i celebrują różnice między nimi. 

  • inclusion

    Inkluzja to różnorodność w działaniu. Chodzi o upewnienie się, że każda osoba może w pełni zaangażować się w pracę. 

  • belonging

    Przynależność jest naszym ostatecznym celem. Chcemy, aby tak czuła się każda osoba w naszych zespołach.

zobacz jak dokładnie dbamy o równe traktowanie w Randstad.

dowiedz się więcej

poznaj naszą politykę równych szans, różnorodności i inkluzywności.

przeczytaj politykę

równość w zatrudnieniu i brak dyskryminacji są dla nas ważnymi wartościami.

Dlatego chcemy podkreślić, że gdy w treściach umieszczonych na naszej stronie np. w ofertach pracy, używamy nazw własnych i rzeczowników osobowych w rodzaju męskim (np. nazwy stanowisk w ofertach pracy) to celem tego działania jest zwiększenie czytelności i spójności prezentowanych informacji.

Odpowiednie terminy są ogólnie stosowane w odniesieniu do wszystkich płci, aby zapewnić równe traktowanie kandydatów oraz wszystkich odbiorców naszych treści. Skrócona forma języka jest używana wyłącznie w celach redakcyjnych i nie zawiera żadnej oceny.