В Польше существует календарь праздников, в рамках которого устанавливаются нерабочие дни. К ним относятся как церковные, так и национальные праздники. Эти дни являются выходными независимо от вероисповедания или убеждений работников. Узнайте, какие дни являются нерабочими в Польше.
Что такое календарь праздников?
Календарь праздников представляет собой список дней, которые считаются национальными и религиозными праздниками. В него входят как католические праздники, так и праздники, отмечаемые на государственном уровне. Самыми важными праздниками в Польше являются Рождество, Пасха, Международный день солидарности трудящихся, Национальный праздник 3 мая, День независимости и другие религиозные праздники, такие как Воскресение Божье, Успение Пресвятой Богородицы или День Святой Троицы. Календарь праздников в Польше устанавливается правительством Республики Польша и является основанием для определения нерабочих дней и организации, связанных с ними празднеств и мероприятий. Государственные праздники распространяются на всех работников, как на полный, так и на неполный рабочий день, трудоустроенных по трудовому договору и гражданско-правовому договору.
Кто может работать в праздничные дни?
В праздничные дни могут работать только представители отраслей, на которые не распространяются ограничения такого типа. К ним относятся, например, сотрудники:
● медицинских служб,
● службы правопорядка,
● гостиницы,
● рестораны,
● транспортные службы,
● охранные службы.
Работодатели обязаны получить согласие работника на работу в такой день, и работник имеет право на дополнительную оплату или выходные в обмен на работу в праздничные дни. В случае трудового договора оплата за такие дни должна быть такой же, как за один рабочий день. Это означает, что сотрудник получит полную оплату за работу и доплату за выходной день.
Иначе обстоит ситуация с лицами, трудоустроенными по гражданско-правовым договорам. Они не имеют права на дополнительное вознаграждение за работу в праздничные дни. Однако работодатель может по-своему желанию выплатить им дополнительное вознаграждение.
За какие праздники есть дополнительный выходной?
Согласно Трудовому Кодексу, дополнительный выходной предоставляется, если праздник выпадает на субботу. Вы можете взять этот выходной в другое время. Это решает работодатель. Выходной день на праздник в субботу предоставляется только работникам, для которых суббота и так является выходным днем.
Работники, работающие менее 5 дней в неделю, не могут рассчитывать на дополнительный выходной день за субботу. Помните, что выходной день не положен в случае праздника, приходящегося на воскресенье, потому что это официальный выходной. Если вы находитесь на больничном в праздничный день, вы имеете право на дополнительный выходной за это время.
В 2023 году День независимости приходится на субботу.
FAQ – часто задаваемые вопросы
Какие праздники отмечают в Польше?
В Польше отмечают следующие государственные праздники, являющиеся выходными днями:
- 1 января – Новый год,
- 6 января – Праздник Трех Царей,
- 1 мая – Международный день солидарности трудящихся,
- 3 мая – Национальный праздник 3 мая,
- 15 августа – Успение Пресвятой Богородицы,
- 1 ноября – День всех святых,
- 11 ноября – День независимости,
- 25 и 26 декабря – Рождество.
Кроме того, есть переходящие праздниками: Пасха, Пасхальный понедельник, День Святой Троицы и праздник Тела и крови Христовой.
Сколько праздничных дней в Польше в 2023 году?
В 2023 году в Польше 13 праздничных дней и соответственно 13 дополнительных выходных.
Какой праздник самый важный в Польше?
Самый важный праздник в Польше — День независимости, отмечаемый 11 ноября. Он посвящен восстановлению независимости Польши после 123 лет разделов. Для поляков также очень важны церковные праздники, особенно Рождество и Пасха.