Польша может быть привлекательным местом работы и для иностранных работников. Иностранцы могут получить ее во многих отраслях - есть предложения, ориентированные как на специалистов, так и на людей без большого профессионального опыта. Однако следует помнить, что для трудоустройства в Польше необходимо всегда иметь разрешение на работу. Что нужно сделать, чтобы устроиться на работу легально?
Все больше людей с Востока, например, из Украины или Беларуси, а также с Дальнего Востока, например, из Китая, Индии или Непала, предпочитают найти работу в Польше. В этом отношении у работников есть несколько вариантов. Вы иностранец и ищете работу в Польше? Прежде чем отправить свое резюме в одну из польских компаний, вам стоит узнать, какие основные условия вам необходимо выполнить.
Какие документы необходимо иметь для работы в Польше?
Как первая работа в Польше, так и каждая последующая требует от иностранца правильного подхода. Речь идет не только о подготовке хороших документов для подачи заявления, включая профессиональное резюме. В первую очередь следует позаботиться о формальных вопросах. Это сделает работу в Польше вообще возможной, а значит, полностью легальной.
Вы можете претендовать на работу в Польше после получения ряда определенных документов, дающих право на пребывание в стране и работу в ней. Если вы приехали из стран, не входящих в Европейский Союз или Европейскую экономическую зону, вы должны иметь:
● документ о пребывании, подтверждающий ваше законное пребывание в Польше (соответствующая виза или карта резидента). Причина вашего пребывания в Республике Польша должна позволять вам трудоустроиться, поэтому туристическая виза, например, не подойдет;
● документ, позволяющий трудоустроиться в Польше, т.е., например, разрешение на работу, разрешение на сезонную работу, заявление о поручении работы или временный вид на жительство, связанный с работой. Что касается разрешения на работу - заявление на его выдачу подает работодатель. В случае единого разрешения на временное проживание и работу все формальности должны быть выполнены вами. Именно вы должны подать соответствующее заявление в ужонд.
Независимо от того, интересует ли вас постоянная или сезонная работа, самое главное - находиться в Польше на законных основаниях.
Нужно ли разрешение на работу в Польше работникам с востока?
Часто для работы в Польше требуется разрешение на работу. Существует несколько типов таких документов - они обозначены буквами: A, B, C, D, E и S. Однако не всегда необходимо иметь один из них. Существует множество исключений из этого правила. Вам не нужно разрешение на работу в Польше, если, например, вы являетесь обладателем Карты поляка (при условии, что вы легально проживаете в Польше), если вы имеете статус члена семьи гражданина стран ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии, а также если у вас есть разрешение на постоянное проживание или разрешение на временное проживание, связанное с учебой, при условии, что вы сохраняете статус студента дневного отделения. И это только несколько отдельных ситуаций.
Помните, что если вы являетесь гражданином Украины, Беларуси, а также Молдовы, Армении или Грузии, вам легче получить доступ к рынку труда в Польше. В вашем случае действует упрощенная процедура. На ее основании вы можете быть трудоустроены максимум на 24 месяца при условии, что ваш работодатель подал специальную декларацию о поручении работы иностранцу. Важно отметить, что вы не можете воспользоваться упрощенной процедурой, если хотите работать по сезонной профессии.
Работа в Польше для украинцев - какие правила действуют?
Если вы являетесь гражданином Украины, который хочет устроиться на работу в Польше, на вас распространяются новые правила, вытекающие из специального закона, принятого в связи с вооруженным конфликтом. Тем, кто въезжает на территорию Республики Польша или въехал и находился здесь на законных основаниях по состоянию на 24 февраля 2022 года, гарантируется легальное проживание в Польше в течение 18 месяцев, начиная с 24 февраля 2022 года. Если вы находитесь в такой ситуации и хотите устроиться на работу в Польше, вам не нужно получать разрешение на работу. Работодатель должен только легализовать ваше трудоустройство, подав уведомление о приеме на работу гражданина Украины.
Помните, однако, что по истечении вышеупомянутых 18 месяцев (т.е. до 24 августа 2023 года) вам необходимо оформить временное проживание - позаботьтесь об этом заранее, чтобы не пропустить никаких формальностей.