Польша — одна из самых популярных стран среди украинцев. По данным Министерства семьи, труда и социальной политики Польши, на июль 2023 года в стране проживало около 1,5 миллиона украинцев, из которых более 900 тысяч работали легально. Это связано с высоким спросом на рабочую силу в Польше, особенно в сферах строительства, сельского хозяйства, промышленности и услуг. 

Что же привлекает украинских работников в Польше и с какими сложностями они могут столкнуться?

Преимущества работы в Польше для украинцев:

  • Близость к Украине. Польша граничит с Украиной, поэтому для переезда не нужно тратить много времени и денег на транспорт. Кроме того, можно часто ездить домой или принимать гостей из Украины.
  • Средняя зарплата в Польше значительно выше, чем в Украине. Даже на неквалифицированных работах можно заработать достаточно для жизни и отложить часть денег.
  • Работая в Польше по официальному трудовому договору, украинцы имеют право на медицинское обслуживание, пенсионное обеспечение, пособие по безработице и другие социальные льготы.
  • Лояльное отношение к украинским работникам со стороны польских властей и общества.
  • Возможность изучения польского языка и культуры, а также расширения круга общения.

Недостатки работы в Польше для украинцев:

  • Без знания языка сложно найти работу, общаться с коллегами и клиентами, а также адаптироваться к жизни в новой стране. 
  • Риск столкнуться с дискриминацией, эксплуатацией или обманом со стороны недобросовестных работодателей.
  • Проблемы с жильем, транспортом и бытом, особенно в небольших городах или сельских районах.

Основания для легальной работы в Польше для граждан Украины

Все граждане Украины, независимо от даты въезда в Польшу, могут легально работать у любого польского работодателя без дополнительных разрешений. Главное условие — легальное пребывание в Польше, подтверждаемое соответствующими документами. 

Для граждан Украины, покинувшие страну из-за российской агрессии, существует специальный закон, который предоставляет им временную защиту и устанавливает срок их легального пребывания в Польше. Украинцы, пребывающие в Польше до 24 февраля 2022 года, должны получить карту побыта на общих основаниях. Однако спецзакон продлевает срок действия карт побыта до указанного в нем срока.

В любом случае для легальной работы в Польше необходимо заключить трудовой договор с работодателем, платить налоги и взносы на социальное страхование.

Примерные документы, подтверждающие легальное пребывание

Для лиц под временной защитой:

  • Заграничный паспорт или другой проездной документ с визой польской пограничной службы о въезде. В некоторых случаях будет достаточно внутреннего паспорта. В таком случае информация о дате пересечения границы будет браться из базы данных пограничной службы.

  • Номер PESEL, который необходимо получить в течение 30 дней с момента въезда в исполнительном органе гмины по местонахождению.

Для въехавших до 24 февраля 2022 года:

  • Биометрический загранпаспорт с визой о пересечении границы. Если последний день безвизового пребывания в Польше приходится на 24.02.2022, то по спецзакону срок пребывания продлевается до 04.03.2024.

  • Карта побыта — документ, выдаваемый иностранцам, которые имеют право на проживание в Польше на срок более 3 месяцев. Карта побыта может быть временной (на срок до 3 лет) или постоянной (ее нужно менять каждый 10 лет). Для получения карты побыта необходимо подать заявление в воеводском управлении по делам иностранцев по месту проживания в Польше.

  • Штамп, подтверждающий подачу документов на получение карты побыта — действует до момента получения карты побыта или отказа в ее выдаче. Штамп ставится в заграничный паспорт при подаче заявления.

Требования к работодателям

У работодателя есть возможность принять на работу гражданина Украины на основании уведомления о поручении работы гражданину Украины. Его нужно подать в соответствующее повятовое управление труда по местонахождению или месту жительства работодателя в течение 14 дней со дня начала работы. Это можно сделать в электронном виде на портале praca.gov.pl. Лиц с открытым доступом на рынок труда можно принимать на работу на основании декларации или разрешения на работу.

Помимо этого, на работодателя распространяются все обязательства, связанные с трудоустройством, а именно:

  • оплата труда иностранца не может быть ниже минимальной или минимальной почасовой заработной платы
  • необходимо заключить с гражданином Украины письменный договор, в котором будут указаны те же условия работы, что и в уведомлении в управление труда
  • перед подписанием договора с иностранцем предоставьте ему/ей перевод договора на понятном языке
  • сообщить данные о работнике в управление социального страхования (ZUS) и для медицинского страхования в течение 7 дней со дня начала работы.

Часто задаваемые вопросы

Какие документы нужны для работы в Польше гражданину Украины?

Для работы в Польше гражданину Украины нужны документы, подтверждающие легальное проживание на территории Республики Польша, а также разрешение на работу.

Что такое PESEL со статусом UKR и как его получить?

PESEL — это уникальный идентификационный номер. Его нужно получить всем, кто заехал в Польшу после 24 февраля 2022 года, в течение 30 дней с момента въезда, обратившись в исполнительный орган гмины по местонахождению.

Как получить карту побыта для проживания в Польше на долгий срок?

Для получения карты побыта необходимо подать заявление в воеводском управлении по делам иностранцев по месту проживания в Польше.

Что такое штамп о подаче документов на карту побыта?

Штамп о подаче документов означает, что вы подали заявление на получение карты побыта. Он ставится в заграничный паспорт при подаче заявления и подтверждает подачу заявления. 

tags:

похожее.