java developer

Java developer ma przed sobą wiele różnorodnych zadań. Konkretny zakres obowiązków uwarunkowany jest oczywiście jego doświadczeniem i umiejętnościami, a także tym, czego wymaga od niego przedsiębiorstwo, w którym jest zatrudniony. Najczęściej jednak programista Java odpowiada za:

• przygotowanie projektu i wdrażanie nowych rozwiązań, które opierają się o działanie języka Java,
• tworzenie witryn internetowych, aplikacji, programów, gier,
• rozwijanie, modyfikację i utrzymywanie istniejących aplikacji i oprogramowania,
• dbałość o rozwój architektury,
• analizowanie pojawiających się problemów i ich rozwiązywanie,
• przygotowywanie dokumentacji o charakterze technicznym,
• przeprowadzanie testów wprowadzanych rozwiązań,
• współpracę z pozostałymi członkami zespołu developerskiego i działu IT.

Początkujący Java developer odpowiada oczywiście za mniejszy, a starszy specjalista za większy zakres obowiązków. W tym zawodzie ważne jest zatem doświadczenie i rozwijanie swoich kompetencji.

Sprawdź aktualne oferty pracy w kategorii Java developer

Programiści pracujący jako Java developerzy zazwyczaj wykonują swoje obowiązki przez 8 godzin dziennie (w przypadku pełnego etatu; niektórzy zatrudniają się w niepełnym wymiarze godzin). Odbywa się to podstawowym systemie czasu pracy. Niekiedy zdarzają im się nadgodziny. W praktyce przedstawiciele tego zawodu często korzystają także z elastycznego czasu pracy. Mają wówczas bardzo wiele swobody w działaniu. Niekiedy sami nawet decydują, ile i w jakich godzinach pracują.

Typową formą zatrudnienia proponowaną Java developerom jest umowa o pracę. To gwarancja stałego i stabilnego zatrudnienia, a także możliwości skorzystania ze wszystkich praw pracowniczych, m.in. do płatnych urlopów, naliczania stażu pracy itp. Wielu programistów Java prowadzi jednak własną działalność gospodarczą, ponieważ w przypadku wysokich zarobków jest to bardziej opłacalne pod względem finansowym. Wówczas mogą współpracować z danym przedsiębiorstwem na podstawie umowy B2B. Firmy bardzo często nie narzucają Java developerom formy zatrudnienia, tylko dają im możliwość wyboru jednego z dwóch powyższych rozwiązań.

Jako poszukiwany specjalista Java developer bez problemu powinien znaleźć atrakcyjne zatrudnienie. W wielu częściach kraju zawód programisty stanowi profesję deficytową, co jeszcze bardziej ułatwia poszukiwania pracy. Ciekawe zajęcie czeka więc na specjalistów z tego zakresu zarówno w większych, jak i w mniejszych firmach.

Gdzie konkretnie może pracować Java developer? Najbardziej oczywistym rozwiązaniem są przedsiębiorstwa z sektora technologii informacyjnych zajmujące się dostarczaniem usług z zakresu IT oraz produkowaniem oprogramowania (tzw. software house’y). W praktyce jednak programista Java może zatrudnić się w każdej firmie, w której trzeba tworzyć nowe oprogramowanie oraz projektować rozwiązania o charakterze informatycznym w celu realizacji konkretnych wymagań i założeń. Oznacza to, że praca czeka w różnorodnych przedsiębiorstwach, które rozwijają własny dział IT. Wiele ofert dla programistów Java publikują zwłaszcza banki oraz firmy z sektora finansowego. Oprócz tego zatrudnienie jest możliwe m.in. w przedsiębiorstwach marketingowych, reklamowych, medialnych, rekrutacyjnych, farmaceutycznych i wielu innych. Istnieje także szansa na pracę w podmiocie outsourcingowym.

Java developer to rozwojowa profesja. Nie tylko pozwala na zdobywanie nowych kompetencji, lecz wręcz tego wymaga. Świat IT szybko się zmienia, dlatego trzeba pozostać na bieżąco ze wszystkimi nowinkami i pojawiającymi się rozwiązaniami.

Pracę jako Java developer często rozpoczyna się od stażu, podczas którego można szlifować swoje pierwsze umiejętności pod okiem starszych stażem specjalistów, którzy dzielą się swoją szeroką wiedzą i doświadczeniem. Kolejne szczeble kariery wyglądają podobnie jak w przypadku innych zawodów w branży IT i prezentują się następująco:

• Junior Java developer – jest osobą początkującą, która wciąż zdobywa i doskonali podstawowe umiejętności. Nie zajmuje się samodzielnie tworzeniem oprogramowania – zamiast tego jego praca skupia się na podstawowych zadaniach. Wśród nich znajdują się takie obowiązki, jak np. dodawanie mało skomplikowanych funkcjonalności, naprawianie drobnych błędów, dbałość o aktualizacje itp. Dzięki temu programista Java junior może oswoić się ze swoim stanowiskiem, by z czasem przejść do bardziej złożonych zadań, jak wdrażanie części kodu.
• Mid Java developer – samodzielny specjalista, który ma już spore doświadczenie, które pozwala mu bez problemu tworzyć, rozwijać, utrzymywać, testować i modyfikować aplikacje, strony czy oprogramowanie.
• Senior Java developer – najbardziej doświadczony programista od języka Java, który ma kilka lat doświadczenia. Odpowiada za tworzenie projektów i rozwój aplikacji oraz rozwiązań o charakterze systemowym, a także zapewnianie bezpieczeństwa, wysokiej jakości i funkcjonalności tworzonego oprogramowania. Często zajmuje się też kontaktami z klientami oraz pełni funkcję mentora, który przekazuje swoją wiedzę innym członkom zespołu developerskiego.

Osoba pracująca jako programista Java może także w przyszłości dążyć do wykonywania zawodu back-end developera lub full-stack developera. Wymaga to zdobycia wielu dodatkowych umiejętności, jednak stanowi ciekawy pomysł na rozwój kariery.

Poza naprawdę atrakcyjnym wynagrodzeniem Java developer często otrzymuje szereg ciekawych dodatków w postaci pozafinansowych benefitów. Oferują je zarówno duże korporacje, jak i mniejsze podmioty. Ich celem jest zmotywowanie specjalistów i zachęcenie ich do pracy na rzecz danego przedsiębiorstwa przez dłuższy czas.

Do najbardziej popularnych świadczeń pozapłacowych dla Java developerów należą prywatna opieka medyczna, karnety rekreacyjne i sportowe, dodatkowe ubezpieczenie oraz praca zdalna. Pracodawcy często dbają o udzielenie im dostępu do repozytorium wiedzy. Zapewniają także możliwość podwyższania kompetencji poprzez darmowe szkolenia oraz szansę na udział w branżowych eventach.

Zobacz: Szkolenia dla pracowników – rozwijają i uczą nowych kompetencji

Wymagane kompetencje twarde zależą od stopnia doświadczenia pracownika. Tym samym programista Java junior umie mniej niż regularny specjalista. Zaczynając przygodę z tym zawodem, wciąż jednak należy mieć zestaw pewnych, konkretnych umiejętności. Podstawą jest oczywiście bardzo dobra znajomość języka Java. Oprócz tego trzeba znać jego frameworki – najpopularniejsze z nich to Spring oraz Hibernate. Przydatny jest też język SQL, który służy do pracy z bazami danych oraz system kontroli wersji GIT pozwalający m.in. na zapisywanie zmian w dowolnym miejscu bez konieczności łączenia się z siecią.

Inne, potrzebne umiejętności to wiedza na temat takich kwestii jak protokół HTTP i podstawy sieciowe. W codziennej pracy Java developera często stosowanym narzędziem jest także JIRA – służy m.in. zarządzaniu projektami. Co więcej, programista musi odznaczać się bardzo dobrą znajomością języka angielskiego, zwłaszcza technicznego.

Warto wiedzieć: Język angielski w pracy najważniejsza kompetencją

Dobry Java developer już na początku swojej kariery powinien wykazywać się pewnymi konkretnymi cechami i umiejętnościami miękkimi. Dzięki nim praca w zawodzie będzie po prostu łatwiejsza i przyjemniejsza. Wśród najważniejszych predyspozycji warto wymienić:

• ścisły umysł,
• zdolność analitycznego i logicznego myślenia,
• wysoko rozwiniętą komunikatywność,
• dociekliwość i zdolność zadawania trafnych pytań oraz poszukiwania na nie odpowiedzi,
• ukierunkowanie na cel,
• umiejętność rozwiązywania problemów,
• samodzielność,
• umiejętność przyjmowania krytyki,
• kreatywność,
• opanowanie i odporność na stres,
• otwartość na pojawiające się wyzwania,
• zdolność szybkiego przyswajania nowych informacji.

Osoba, która myśli o pracy jako Java developer, powinna też lubić rozwiązywać łamigłówki i wykonywać zadania związane z danymi. Dobrze również, aby była cierpliwa – ta cecha zawsze jest pożądana w pracy programisty.