operator produkcji

Operator produkcji bardzo często pracuje w systemie zmianowym. Wynika to z tego, że wiele przedsiębiorstw produkcyjnych działa nie tylko w dzień, lecz także popołudniami i w porze nocnej. Popularnymi rozwiązaniami w przypadku operatorów produkcji jest więc zatrudnienie zarówno w dwuzmianowym, jak i trzyzmianowym systemie. Niektóre firmy wprowadzają też tzw. czterobrygadówkę. Dotyczy to podmiotów, które ze względu na procesy produkcyjne muszą funkcjonować bez przerwy, a więc przez całą dobę każdego dnia w miesiącu. Oczywiście operator produkcji, który ma nocną zmianę, może liczyć na dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej. Jeżeli jego zmiana wypada w niedzielę lub święto, również dostanie więcej pieniędzy.

Co do formy zatrudnienia, operatorzy produkcji bardzo często otrzymują umowę o pracę – na czas określony lub nieokreślony. To pierwsze rozwiązanie stosowane jest m.in. w przypadku zatrudnienia tymczasowego. Zawarcie stosunku pracy wiąże się oczywiście ze wszystkimi wynikającymi z tego przywilejami pracowniczymi jak prawo do płatnych urlopów itp. Operatorzy produkcji wykonują czasem swoje obowiązki również w ramach umowy zlecenia.

Warto wiedzieć: Urlop bezpłatny – wniosek, zasady przyznawania i czas trwani

Aby praca jako operator produkcji była bezpieczna, wykonujący ją pracownik musi pamiętać o kilku ważnych kwestiach. Przede wszystkim powinien uważnie i ze skupieniem wypełniać swoje obowiązki – odpowiedni poziom koncentracji jest kluczowy i często pozwala uniknąć nieprzyjemnych sytuacji. Ponadto konieczne jest bezwzględne przestrzeganie zasad obsługi konkretnych maszyn i urządzeń oraz stosowanie się do odpowiednich instrukcji.

Oprócz tego operator produkcji musi przestrzegać regulacji przeciwpożarowych, przepisów BHP, zasad ergonomii oraz zapisów czy procedur bezpieczeństwa znajdujących się w regulaminie danego zakładu pracy. Dzięki temu bezpieczny będzie nie tylko on, lecz także jego współpracownicy.

Warto także pamiętać, że w przypadku wykonywania zawodu operatora produkcji często konieczne jest noszenie specjalnej odzieży ochronnej. Ważne jest także stosowanie środków ochrony indywidualnej, o ile wymagają tego konkretne warunki. Przykładowo, na hali produkcyjnej jest często głośno – wówczas konieczne mogą okazać się ochronniki słuchu. Z kolei jeżeli na stanowisku pracy znajduje się dużo pyłów, należy zaopatrzyć się w okulary ochronne oraz maskę. Inne, popularne środki ochrony indywidualnej to ochronne obuwie, hełmy oraz rękawice. Tego typu zabezpieczenia musi nieodpłatnie zapewnić pracownikom ich pracodawca.

Operator produkcji to pracownik, który ze względu na swoje kwalifikacje, jest poszukiwanym specjalistą. Poziom automatyzacji w przedsiębiorstwach cały czas się zwiększa, dlatego osoby, które odznaczają się umiejętnością obsługi maszyn, urządzeń i innych sprzętów wymagających konkretnej wiedzy technicznej są bardzo ważne, a ich pozycja na rynku pracy jest mocna i nic nie wskazuje na to, aby w najbliższej przyszłości coś miało ją zachwiać. Można więc założyć, że zawód operatora produkcji to całkiem przyszłościowa profesja. Pracę na tym stanowisku łatwo przy tym znaleźć w różnych regionach Polski. Ciekawym rozwiązaniem jest także wyjazd za granicę. Operatorów produkcji poszukuje wiele firm m.in. w zachodnich krajach Unii Europejskiej.

Dowiedz się, jak można podjąć zatrudnienie w innym kraju

W jakich przedsiębiorstwach szukać jednak zatrudnienia? Oczywiście praca czeka w firmach produkcyjnych. Mogą one jednak działać w rozmaitych sektorach, takich jak przemysł ciężki, spożywczy, logistyczny, elektryczny, chemiczny, drzewny i papierniczy, metalowy, farmaceutyczny, elektroniczny i wiele innych. Oprócz tego operator produkcji znajdzie zatrudnienie w przedsiębiorstwie outsourcingowym.

Pracę jako operator produkcji można zacząć od pełnienia roli pomocnika albo od odbycia stażu. Dzięki temu można zdobyć niezbędne doświadczenie i w praktyce wykorzystać posiadane umiejętności, jednak pod okiem starszych stażem fachowców. Warto przy tym dodać, że stanowisko operatora produkcji jest często stopniem awansu dla szeregowych pracowników produkcji.

Jak prezentuje się dalsza kariera w tym obszarze? Wszystko zależy od struktury danego przedsiębiorstwa. Popularnymi szczeblami awansu jest obejmowanie takich stanowisk, jak kolejno:

• młodszy operator produkcji (wciąż początkujący pracownik),
• operator produkcji (samodzielny pracownik),
• starszy operator produkcji (pracownik z dużym doświadczeniem i szerokimi umiejętnościami).

To nie koniec możliwości rozwoju jako operator produkcji. Osoby, które mają odpowiednie doświadczenie i do tego lubią zarządzać ludźmi, mogą z czasem objąć posadę brygadzisty lub kierownika zmiany, który nadzoruje pracę innych pracowników.

Jeżeli operator produkcji jest gotowy na dokształcanie się, może także pomyśleć o wykonywaniu w przyszłości zawodów związanych np. z mechatroniką czy automatyką i robotyką. W takim przypadku najczęściej musi przejść przez stosowne kursy lub ukończyć studia, jednak niewątpliwie daje to ciekawe możliwości dalszej kariery.

Poza stałą pensją operator produkcji może czasem liczyć na premie, np. miesięczne lub kwartalne. Zależy to oczywiście od ustaleń konkretnego przedsiębiorstwa. Oprócz tego pracownicy zatrudnieni na tym stanowisku otrzymują także dodatki pozafinansowe, znane inaczej jako benefity pozapłacowe. Praktyka zapewniania ich podwładnym jest popularna zwłaszcza w większych firmach, jednak coraz częściej dotyczy także mniejszych podmiotów.

Popularne benefity pozapłacowe dla operatora produkcji to m.in. prywatna opieka zdrowotna (czasami również dla rodziny), karty sportowe, ubezpieczenie grupowe, paczki na święta czy możliwość skorzystania ze zniżek na konkretne produkty wytwarzane przez daną firmę. Ponadto niektóre przedsiębiorstwa zapewniają podwładnym bezpłatny dojazd do pracy oraz możliwość wzięcia udziału w szkoleniach i warsztatach zawodowych.

Praca jako operator produkcji wiąże się z pewnym obciążeniem fizycznym. Mogą ją jednak wykonywać nie tylko mężczyźni, lecz także kobiety. Najważniejsze, aby odznaczać się odpowiednią kondycją i wydolnością. Istotne jest też posiadanie sprawnego układu mięśniowego oraz kostno-stawowego. Ponadto operator produkcji powinien mieć dobry oraz wyostrzony wzrok i słuch, a także umiejętność rozróżniania barw. Na tym stanowisku przydatny jest też zmysł równowagi, dobra koncentracja oraz koordynacja wzrokowa i ruchowa. Jako że operator produkcji obsługuje maszyny i urządzenia, powinien mieć też zręczne ręce. Powyższe uwarunkowania fizyczne na pewno ułatwią mu codzienną pracę.

Dobry operator produkcji, poza kompetencjami twardymi i odpowiednimi predyspozycjami fizycznymi, powinien też odznaczać się szeregiem umiejętności miękkich i cech osobowych. Wśród nich cenione są przede wszystkim:

• dobrze rozwinięta wyobraźnia przestrzenna,
• analityczny umysł,
• umiejętność szybkiego reagowania,
• predyspozycje techniczne,
• odpowiedzialność,
• podzielna uwaga,
• umiejętność skupienia myśli,
• samodzielność działania,
• dokładność,
• skrupulatność,
• umiejętność współpracy z innymi,
• odporność na stresujące sytuacje.

Dobry operator produkcji powinien też wykazywać się chęcią poszerzania swoich kompetencji i gotowością do dalszej nauki.

Zawód operatora produkcji jest dostępny dla wielu osób. Istnieją jednak pewne przeciwwskazania, które uniemożliwiają jego wykonywanie. Wśród nich znajdują się m.in. znacznie ograniczona sprawność manualna, wady wzroku i słuchu, które nie mogą zostać skorygowane, alergie i choroby skóry, poważne choroby dotykające narządy ruchu lub układ krążeniowy i oddechowy, a także zaburzenia równowagi. O dopuszczeniu danej osoby do wykonywania zawodu operatora produkcji decyduje lekarz po wykonaniu badań wstępnych.