У 2024 році в Польщі значно підвищилася мінімальна заробітна плата. Із січня вона досягла 4242 злотих брутто, а погодинна ставка зросла до 27,70 злотих. Друге підвищення відбудеться в липні, коли мінімальна зарплата зросте до 4300 злотих, а погодинна ставка - до 28,10 злотих. 

Однак це все ще суми брутто. Яка сума нетто виплачуватиметься працівникам у 2024 році? Розглянемо детальніше.

Що таке мінімальна заробітна плата?

Це законодавчо встановлена найменша сума, яку роботодавець зобов'язаний виплачувати працівнику. Мінімальна зарплата - важливий показник, що визначає не тільки заробіток найнизькооплачуваніших працівників, а й, окрім іншого, суму, звільнену від податків, розмір деяких надбавок або авансів і, звісно, мінімальну погодинну ставку.

У нас є вакансії спеціально для вас

Не чекайте та ознайомтеся з нашими вакансіями. Ми спрямуємо вас до нових можливостей. Подивіться, що ми приготували для вас.

наші вакансії

Мінімальна заробітна плата 2024.

При трудовому договорі (umowa o pracę) розрахунки будуть такими:

вид внеску: МІНІМАЛЬНА ЗАРПЛАТА З 1 ЛИПНЯ 2024 РОКУ
Мінімальна зарплата брутто
4300 злотих
Пенсія за віком
419,68 злотих
Пенсія за інвалідністю
64,50 злотих
Страховка через хворобу
105,35 злотих
Медичне страхування
333,94 злотих
Прибутковий податок
115 злотих
Зарплата нетто
3261,53 злотих

Мінімальна заробітна плата 2024.

При трудовому договорі (umowa zlecenia) розрахунки будуть такими:

вид внеску: МІНІМАЛЬНА ЗАРПЛАТА З 1 ЛИПНЯ 2024 РОКУ
Мінімальна годинна ставка
28,10 злотих/годину
Зарплата на місяць брутто
4720,80 злотих
Пенсія за віком
460,75 злотих
Пенсія за інвалідністю
70,81 злотих
Медичне страхування
377,03 злотих
Прибутковий податок
102 злотих
Зарплата нетто за місяць
3710,21 злотих

Якщо це ваше єдине місце роботи, для отримання оплачуваних лікарняних потрібно буде оплачувати страховку по хворобі. У такому разі заробітна плата нетто становитиме 3569,20 злотих з 1 січня і 3615,96 злотих з 1 липня. У перерахунку на погодинну ставку це буде 21,25 злотих/годину з 1 січня і 21,52 злотих на годину з 1 липня.

Мінімальна заробітна плата у працівників молодше 26 років

Однією з найбільших податкових пільг, призначених для тих, хто виходить на ринок праці, є нульовий похідний податок для молоді. У зв'язку з цим особи, які не досягли 26 років і мають дохід, наприклад, за трудовим договором або договором доручення, не заробляючи вище за порогову суму, не платитимуть прибутковий податок. На даний момент це 85 528 злотих на рік. Якщо ж сума перевищена, молоді люди платитимуть податок тільки з суми перевищення. 

Зрозуміло, платники податків молодше 26 років, які отримують мінімальну зарплату, також користуються такою пільгою. Ба більше, вона дає їм змогу істотно заощадити.

Працівник молодше 26 років - внески на соціальне страхування

На додаток до пільги з прибуткового податку молоді люди віком до 26 років можуть бути звільнені від сплати внесків на соціальне страхування. Однак від внесків до ZUS звільнені лише ті, хто працює на підставі договору доручення або договору на виконання конкретної роботи (umowa o dzieło) - при роботі за трудовим договором усі внески є обов'язковими.

Для звільнення від внесків ZUS недостатньо лише бути молодше 26 років - також необхідно підтвердити статус учня або студента. 

Зарплата нетто у працівників молодше 26 років.

зі статусом студента

вид внеску: МІНІМАЛЬНА ЗАРПЛАТА З 1 ЛИПНЯ 2024 РОКУ
Мінімальна зарплата брутто (трудовий договір)
4300 злотих
Мінімальна зарплата брутто (договір доручення, 168 годин на місяць)
4720,80 злотих

пропозиції роботи для вас

шукати роботу