Poszerzamy nasze struktury i szukamy właśnie Ciebie!
Jeśli chcesz kontynuować swoją karierę w obszarze rekrutacji i szukać nowych talentów w swoim regionie, być partnerem dla naszych klientów biznesowych i realizować się w sprzedaży rekrutacji na stanowiska inżynieryjne.
Dołącz do nas jako specjalista/ka ds. sprzedaży i rekrutacji stałych, gdzie realizujemy rekrutacje specjalistyczne z branży produkcyjnej i magazynowej.
oferujemy- umowę o pracę
- samodzielne stanowisko
- możliwości rozwoju w strukturach firmy
- wynagrodzenie podstawowe oraz premię kwartalną, zależną od wyników
- możliwość rozwoju kompetencji w ramach Akademii Rekrutacji oraz Akademii Sprzedaży
- szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (dofinansowanie do nauki, dodatkowy dzień wolny na wolontariat oraz na urodziny, możliwość nauki języka angielskiego za pośrednictwem platformy e-learningowej, karta lunchowa doładowywana 350 pln miesięcznie, opieka medyczna, karta sportowa)
- niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon
na tym stanowisku będziesz:
- wykonywać działania sprzedażowe skierowane do klientów biznesowych w wybranym regionie,
- prowadzić rozmowy oraz spotkania z prospektami i klientami,
- prowadzić negocjacje oraz finalizować proces sprzedaży,
- realizować sprzedane procesy rekrutacyjne w ramach specjalizacji inżyniering - stanowiska specjalistyczne w firmach produkcyjnych i magazynowych,
- budować relacje z klientami,
- szukać talentów w naszej bazie kandydatów oraz korzystając z innych źródeł,
- prowadzić rozmowy rekrutacyjne oraz budować relacje z Kandydatami inżynierami,
- promować pozyskanych Kandydatów wśród prospektów i klientów,
- budować silną pozycję naszej firmy jako partnera biznesowego, doradcy w obszarze rekrutacji,
- pozyskiwać informacje o rynku pracy związane z branżą produkcyjną, magazynową i jej specyfiką,
- pracować w systemie CRM oraz ATS,
- aktywnie współpracować z koleżankami i kolegami z zespołu a także z innych działów.
- motywacji do objęcia roli sprzedażowo-rekrutacyjnej (wcześniejszego doświadczenia w obszarze rekrutacji i sprzedaży usług B2B),
- doświadczenia w sprzedaży usług B2B,
- doświadczenia w rekrutacji pracowników (mile widziane w realizacji rekrutacji white collar bądź technicznych),
- wysokiego poziomu komunikatywności oraz energii,
- umiejętności profesjonalnej obsługi klienta,
- znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B1) i chęci do ciągłej nauki,
- dojrzałości biznesowej oraz wysokiej kultury osobistej,
- proaktywnej postawy,
- umiejętności pracy w zespole,
- prawo jazdy kat B (mile widziane).
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...