razem z platformą zyskasz:
- wsparcie dla działań HR
Worklife coaching zwiększa dostępność rozwiązań HR-owych w organizacji oraz poszerza możliwości pracowników działów zarządzania zasobami ludzkimi w zakresie sprawnego, bieżącego odpowiadania na potrzeby i wyzwania, z którymi zgłaszają się zatrudnieni. - rozwiązanie, które zwiększa skuteczność programów rozwojowych
Worklife coaching świetnie sprawdza się w połączeniu z programami rozwojowymi dla pracowników. Dzięki naszemu rozwiązaniu uczestnicy takich programów mogą między sesjami konsultować swoje postępy z doświadczonymi doradcami. - wzrost zaangażowania pracowników
wsparcie doradcy zwiększa poczucie bezpieczeństwa, komfort i dobre samopoczucie pracowników. A to przekłada się na wyższe zaufanie zatrudnionych wobec organizacji. - wzrost efektywności pracowników i organizacji
Worklife coaching pomaga pracownikom sprawniej przezwyciężać trudności, które pojawiają się w codziennej pracy i mogą mieć znaczący wpływ na ich efektywność. - wizerunek atrakcyjnego pracodawcy
korzystanie z narzędzi wsparcia pracowników pomaga budować w firmie kulturę otwartej komunikacji i zaufania, co pomyślnie wpływa na postrzeganie marki pracodawcy na rynku.
co zyskają twoi pracownicy:
- pomoc w pokonywaniu trudności i radzeniu sobie z wyzwaniami
pomocą profesjonalnych doradców pracownicy mogą łatwo zwiększyć swoją skuteczność działania w wielu obszarach związanych z życiem zawodowym: od budowania poprawnych relacji w zespole, przez usprawnianie codziennej pracy, po rozwijanie nowych umiejętności. - przygotowanie do wewnętrznych rekrutacji
Worklife coaching może wspierać pracowników zainteresowanych rozwojem w ramach organizacji, np. poprzez pomoc w stworzeniu atrakcyjnego CV czy przygotowania się do wewnętrznych spotkań rekrutacyjnych. - wsparcie w rozwoju kompetencji
narzędzie pomaga pracownikom w podejmowaniu decyzji o właściwym kierunku rozwoju oraz wspiera
ich w podążaniu wybraną ścieżką. - przestrzeń swobodnej komunikacji
Worklife coaching to miejsce, w którym pracownicy bez przeszkód mogą podzielić się swoimi przemyśleniami, zadawać pytania, prosić o poradę. Narzędzie pozwala poczuć się wysłuchanym i zyskać potrzebną pomoc
w bezpiecznej, poufnej atmosferze.
Poznaj wszystkie najważniejsze cechy naszego narzędzia:
intuicyjność:
platforma jest prosta w obsłudze. Użytkownicy mogą w kilka chwil dotrzeć do informacji, których potrzebują i w prosty sposób umówić spotkanie z doradcą HR.
dostępność w 2 językach:
obsługa narzędzia i spotkania z coachami są możliwe w języku polskim i angielskim. Dzięki temu to rozwiązanie rekomendujemy również zespołom wielokulturowym.
bogata biblioteka treści:
na platformie znajdują się liczne merytoryczne materiały edukacyjno-rozwojowe w postaci webinarów, testów i narzędzi, z których pracownik może skorzystać w każdej chwili.
integracja:
spotkania z doradcami mogą odbywać się zarówno poprzez platformę Worklife coaching, jak i za pomocą firmowych narzędzi do komunikacji. Narzędzie możemy zintegrować w taki sposób, by pracownicy mieli możliwość uczestniczenia w konsultacjach bezpośrednio z systemu pracodawcy.
elastyczny wybór doradcy:
w naszej bazie znajduje się szerokie grono wyspecjalizowanych doradców. To pracownik za pomocą platformy każdorazowo decyduje, z którym coachem chce odbyć spotkanie.
poufność:
worklife coaching gwarantuje pracownikom całkowitą poufność przekazywanych podczas spotkań informacji. To rozwiązanie, które buduje poczucie bezpieczeństwa i zaufanie pracowników.
rozwiązanie dla całej organizacji:
poziom wsparcia w ramach Worklife coachingu można dopasować do stanowiska pracownika. Dzięki temu z narzędzia może skorzystać zarówno kadra zarządcza, managerowie, jak i specjaliści.
dostęp z wielu urządzeń:
użytkownik może zalogować się i korzystać z platformy o każdej porze dnia i w wygodnej dla siebie formie: za pośrednictwem komputera, telefonu lub tabletu z dostępem do internetu.
wygodny wybór terminów konsultacji:
dzięki synchronizacji kalendarzy pracowników z systemem rezerwacji spotkań, użytkownicy mogą łatwo rezerwować odpowiadające im daty konsultacji. O zbliżających się spotkaniach przypominają powiadomienia mailowe.
