kluczowe specjalizacje:
sukces sektora zależy od siły przyciągania talentów.
Zwrot ku zeroemisyjności w Polsce i wielu krajach europejskich sprawia, że sektor zielonej energii już dziś rozwija się dynamicznie, a w przyszłości przyniesie jeszcze więcej korzyści nie tylko dla środowiska, ale także dla gospodarki i rynku pracy. Polska stoi przed wieloma szansami, które będą zależały od umiejętności przyciągania talentów i wspierania ich rozwoju zawodowego. Raport przygotowany przez ekspertów Randstad Polska to nie tylko kompleksowy opis tych szans, ale też zestaw praktycznych wskazówek dotyczących rekrutacji specjalistów do sektora zielonej energii, strategii przebranżowienia ekspertów z innych obszarów sposobów przyciągania i retencji talentów.
poznaj analizy dla różnych poziomów zawodowych i specjalizacji.
Przekonaj się, na ile otwarte do zmiany pracy są talenty, których potrzebujesz, aby rozwijać swoją działalność w obszarze zielonej energii. Na wykresie: odsetek badanych inżynierów i pracowników technicznych rozważających zmiany zawodowe.
inżynierowie | pracownicy techniczni | |
---|---|---|
Q1 2022 | 90% | 51% |
Q2 2022 | 63% | 50% |
Q3 2022 | 77% | 50% |
Q4 2022 | 82% | 48% |
Q1 2023 | 78% | 53% |
Q2 2023 | 71% | 53% |
Q3 2023 | 69% | 50% |
Q4 2023 | 72% | 56% |
Q1 2024 | 67% | 54% |
Q2 2024 | 65% | 55% |
Q3 2024 | 66% | 50% |