hr advisor z j.niemieckim/japońskim.

Poszukujesz nowych możliwości zawodowych w obszarze HR?

• współpracę w oparciu o umowę o pracę
• hybrydowy system pracy: 3 dni w tygodniu w biurze i 2 dni pracy zdalnej
• pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, plan ubezpieczenia osobistego, nagrody kapitałowe
• dodatek do rocznego wynagrodzenia
• możliwość uczestniczenia w finansowanych wyjazdach służbowych w Europie i na świecie

• zapewnianie codziennego wsparcia członkom wewnętrznych zespołów i liderom w kwestiach HR w trakcie całego cyklu życia pracownika w organizacji
• współpraca z członkami globalnych zespołów HR w kwestiach relacji pracowniczych i kwestiach proceduralnych
• prowadzenie i koordynowanie logistyki oraz przygotowanie nowych działań HR, zapewniając zgodność z globalnymi procedurami i praktykami 
• audyt systemów kadrowych w celu zapewnienia integralności danych kandydatów i pracowników
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym archiwizacja dokumentacji, przechowywanie dokumentacji i śledzenie umów

• wykształcenia wyższego na kierunku powiązanym lub min. 4 lata doświadczenia na stanowisku HR
• doświadczenia w pracy w międzynarodowej organizacji  (min. 2 lata na podobnym stanowisku)
• znajomości języka angielskiego oraz niemieckiego/japońskiego – min. poziom C1 
• bardzo dobrej znajomości programów Microsoft Office takich jak: Word, Excel, PowerPoint i Outlook
• doświadczenia w pracy w systemie HRIS
•  umiejętności krytycznego myślenia, aby pomóc pracownikom w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów oraz zapewnianiu zgodności dla organizacji

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia