Szukamy osoby, która połączy pasję rolniczą z umiejętnościami zarządzania i biznesowego myślenia. Kierownik Oddziału to osoba odpowiedzialna za kompleksowe funkcjonowanie jednostki – zarządzanie personelem, organizację pracy, realizację planów oraz dbanie o wyniki produkcyjno-gospodarcze oddziału.
Idealny kandydat to doświadczony inzynier rolnictwa, który potrafi zarządzać zespołem, egzekwować wdrażanie wewnętrznych procedur oraz realizować politykę firmy. Jeśli jesteś osobą z wizją, zaangażowaną w rozwój i efektywność. Aplikuj!
Miejsce pracy : Gorzów Wielkopolski
oferujemyStabilne zatrudnienie w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku ( umowa o prace ) .
Możliwość rozwoju zawodowego – dostęp do szkoleń branżowych, konferencji oraz wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji.
Praca w dynamicznym zespole – współpraca z doświadczonymi profesjonalistami, którzy wspierają rozwój i innowacje.
Nowoczesne narzędzia pracy oraz wsparcie technologiczne.
Samochód służbowy.
Zarządzanie podległymi pracownikami w strukturze organizacyjnej Oddziału, w tym kadrą kierowniczą (5 osób).
Planowanie, organizowanie i nadzorowanie oddziału, ze szczególnym uwzględnieniem działalności rolniczej oraz nadzoru nad Działem Hodowli Roślin.
Organizowanie pracy personelu, rozliczanie wykonania zadań oraz monitorowanie efektywności pracy.
Podział zadań, obowiązków i odpowiedzialności pomiędzy podległych pracowników.
Współtworzenie planów działalności oddziału oraz kontrola ich realizacji.
Organizowanie pracy zgodnie z przepisami kodeksu pracy, BHP, ochrony przeciwpożarowej, ochrony mienia oraz tajemnicy służbowej.
Terminowa realizacja zadań produkcyjnych i hodowlanych nałożonych na oddział.
Wykształcenie wyższe rolnicze – preferowany tytuł inżyniera rolnictwa.
Doświadczenie w zarządzaniu jednostką o zbliżonym profilu działalności (produkcja rolna, w tym uprawy polowe).
Znajomość zasad zarządzania produkcją rolną, szczególnie w zakresie produkcji polowej.
Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem i skutecznym egzekwowaniu realizacji zadań.
Znajomość Kodeksu Spółek Handlowych, przepisów prawa pracy oraz ustawodawstwa związanego z nasiennictwem i ich praktycznego zastosowania.
Biegła obsługa komputera, w tym MS Office, poczty elektronicznej oraz programów klasy ERP.
Samodyscyplina oraz umiejętność organizowania pracy własnej i innych.
Nastawienie na realizację celów, wysokie standardy wobec siebie i zespołu.
Konsekwencja w działaniu oraz analityczne myślenie zorientowane na optymalizację procesów.
- Prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
- Znajomość branży nasiennej.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...