Dla naszego klienta, firmy z branży elektroenergetycznej, która dostarcza rozwiązania techniczne i technologiczne w zakresie zapotrzebowania w energię, poszukuję obecnie kandydatów/ tek do działu kadr i płac:
oferujemy- umowę o pracę (pierwsza na okres próbny 3 miesiące, kolejna na stałe),
- pracę w kameralnym zespole 4 osobowym,
- 60 dni pracy zdalnej w roku,
- benefity: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, karta lunch o wartości 290 PLN, ZFŚS, dofinasowanie do urlopów,
- premię roczną w wysokości 1 miesięcznego wynagrodzenia,
- dostarczanie zweryfikowanych danych do list płac naliczanych przez zewnętrznego dostawcę,
- weryfikowanie danych do list płac dla pracowników zatrudnionych na umowie o pracę,
- zarządzanie dokumentami związanymi z programem PPK,
- prowadzenie akt osobowych: weryfikacja, aktualizacja, archiwizacja,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy i nieobecności,
- monitorowanie terminów ważności orzeczeń lekarskich, bhp,
- monitorowanie terminów kończących się umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
- przygotowywanie umów o pracę,
- przygotowywanie potrzebnych zestawień, raportów i zaświadczeń w tym część związana z zajęciami komorniczymi,
- bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym,
- kontrolowanie urlopów pracowników i obliczanie jego wymiaru,
- zarządzanie benefitami oferowanych przez Spółkę,
- wystawianie zaświadczeń dla pracowników,
- pomoc w wyjaśnianiu pasków wynagrodzeń jeżeli są do nich pytania,
- doświadczenie w prowadzeniu kadr i płac min 2 lata,
- znajomości systemu ADP (będzie dużym atutem),
- komunikatywnej znajomości języka angielskiego,
- praktyczna znajomość przepisów Prawa Pracy, PDOF, Ustawy o Ubezpieczeniach Społecznych
- umiejętność pracy zespołowej, przy jednoczesnej samodzielności w wykonywaniu powierzonych zadań,
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...