Raporty HR od Randstad

AI i wsparcie w niwelowaniu nierówności.

Raport przybliża możliwości wykorzystania AI do zmniejszania nierówności na rynku pracy, jednocześnie zwracając uwagę na ryzyko pogłębiania dysproporcji wynikające z nierównego dostępu do technologii i możliwości podnoszenia kompetencji. Sprawdź koniecznie, jak AI może pomóc łagodzić wyzwania związane z niedoborem talentów na rynku pracy.

poznaj raport

talent trends.

Od dekady globalne badanie Talent Trends Randstad Enterprise dostarcza liderom HR cennych informacji, które pomagają w tworzeniu strategii talentowych, które zwiększają elastyczność organizacji i jej wyniki biznesowe. Badanie pokazuje, że w Polsce największym wzywaniem jest pozyskiwanie pracowników z odpowiednimi umiejętnościami. Raport pomaga skutecznie na nie odpowiedzieć.

sprawdź najnowszy raport

zielona energia - raport rynku pracy.

Przejście na zeroemisyjność w Polsce i Europie powoduje dynamiczny rozwój sektora zielonej energii, który w przyszłości przyniesie korzyści zarówno dla środowiska, jak i dla gospodarki oraz rynku pracy. Polska ma wiele możliwości, które będą zależały od umiejętności przyciągania i rozwoju talentów. Raport ekspertów Randstad nie tylko pokazuje te szanse, ale także dostarcza praktycznych wskazówek dotyczących rekrutacji specjalistów, przebranżowienia ekspertów z innych dziedzin oraz strategii przyciągania i utrzymywania talentów w sektorze zielonej energii.

pobierz raport

workmonitor.

Globalne badanie Randstad Workmonitor wchodzi w trzecią dekadę w momencie, gdy na rynku pracy pojawia się nowe podejście do zarządzania talentami. Wynika to ze zmian w oczekiwaniach i motywacjach pracowników, którzy redefiniują swoje ambicje, stawiając na równowagę między pracą a życiem osobistym, elastyczność i rozwój umiejętności oraz traktując priorytetowo rozwój osobisty. Dla managerów oznacza to jeszcze większy nacisk na tworzenie indywidualnie dopasowanych ścieżek kariery talentów oraz wdrażania nowych modeli pracy.

pobierz raport

potencjał rynku

produkcyjno-logistycznego w Łodzi w 2024 roku.

Łódź jest dziś jednym z najszybciej rozwijających się polskich miast. Jej rozbudowana infrastruktura logistyczna, silne wsparcie udzielane biznesowi, duże zaplecze talentowe i atrakcyjne tereny inwestycyjne zachęcają coraz większą liczbę polskich i zagranicznych firm z sektora technologii, nowoczesnych usług biznesowych, produkcji czy logistyki do umieszczania swoich struktur właśnie w Łodzi. Komplet informacji na ten temat tego, jak w 2024 roku wygląda łódzki rynek magazynowo-przemysłowy dostarcza nowy raport przygotowany przez UM Łodzi, CBRE i Randstad.

You can download this report in 2 languages: Polish and English.

pobierz raport

kierunek Polska.

pracownicy z zagranicy na polskim rynku pracy.

Polski rynek pracy staje się dziś dla obcokrajowców coraz atrakcyjniejszym celem migracji zarobkowej. Jednak skuteczne pozyskanie zagranicznych talentów do organizacji i zdobycie ich lojalności nierozerwalnie wiąże się z koniecznością bliższego poznania tej grupy pracowników oraz pełnego zrozumienia jej potrzeb i oczekiwań. W tym zadaniu pomaga pracodawcom badanie „kierunek Polska”, w którym biorą udział zagraniczni pracownicy różnych narodowości zatrudnieni w Polsce przez Randstad.

You can download this report in 2 languages: Polish and English.

pobierz raport

przyszłość rynku pracy - jak już dziś być gotowym?

Poznaj nasze raporty na temat przyszłości rynku pracy, które dostarczają kluczowych informacji o nadchodzących zmianach. Dowiedz się, jak zrównoważony rozwój i tworzenie różnorodnego, otwartego środowiska pracy mogą przyczynić się do sukcesu Twojej organizacji. Zobacz, jak wyrównywanie szans dla pracowników z różnych grup wspiera sprawiedliwość i efektywność. Nasze analizy pomagają też przygotować się na zmiany technologiczne, w tym wpływ sztucznej inteligencji i automatyzacji, oraz podkreślają znaczenie związanego z tym rozwoju kompetencji pracowników. Poznaj strategie, które pomogą Ci przekształcić wyzwania w możliwości i budować dynamiczne, innowacyjne środowisko pracy.

monitor rynku pracy
Badanie realizowane cztery razy w roku metodą CAWI na reprezentatywnej grupie 1000 respondentów odpowiadającej populacji polskich pracowników – nie tylko etatowych, ale także zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych i samozatrudnionych. Każda edycja bada kwestie związane z ryzykiem utraty zatrudnienia, rotacją pracowników w firmach, oceną szans na rynku pracy i uwzględnia podział na różne grupy demograficzne i zawodowe, sektory gospodarki oraz makro-regiony. Dodatkowo w poszczególnych edycjach pojawią się inne istotne trendy HR.
plany pracodawców
Realizowane dwa razy w roku badania, w których za pomocą metodą CATI, wywiadów telefonicznych, rozmawiamy z 1000 respondentów, przedstawicieli biznesu odpowiedzialnych za obszar zatrudnienia i wynagrodzeń. Badania grupa jest reprezentatywna dla struktury polskiej gospodarki. Uczestnicy projektu prognozują kondycje ekonomiczną kraju i oceniają sytuację finansową firm, kreślą plany nowych rekrutacji oraz zmian w poziomie płac. W każdej edycji badania uwzględniamy dodatkowe pytania dotyczące aktualnych wyzwań przedsiębiorców w obszarze HR.
randstad employer brand research
Projekt Randstad Employer Brand Research to doroczne reprezentatywne badanie marki pracodawcy opierające się na opiniach pracowników, studentów i osób poszukujących pracy. W ostatniej edycji wzięło udział globalnie ponad 160 tysięcy. W Polsce na pytania dotyczące aspektów wpływających na postrzeganie oferty pracodawców i atrakcyjność miejsc pracy odpowiadało blisko 5 tysięcy uczestników badania. Efektem projektu jest także ranking Randstad Award, wyróżniający najbardziej atrakcyjnych pracodawców w poszczególnych krajach.
globalne badanie randstad workmonitor
Badanie Workmonitor realizowane jest od 21 lat. Bierze w nim udział 27 tysięcy pracowników z 34 krajów świata. Pytanie są o priorytety w życiu zawodowym związane z rozwojem kariery, oczekiwaniami wobec pracodawców, wpływem nowych technologii na rynek pracy oraz kwestiami inkluzywności i wyrównywania szans w miejscu pracy. Tegoroczna edycja badania skupia się m.in. na elastyczności czasu i miejsca wykonywania pracy, równowadze między życiem zawodowym a prywatnym oraz znaczeniu wspólnoty wartości pracodawcy i pracownika.
- randstad workmonitor 2024 »
- randstad workmonitor 2023 »
raport talent trends
Specjalistyczny raport badawczy skierowanych do top managementu, prezesów firm, dyrektorów finansowych i dyrektorów HR. To właśnie ta grupa z 18 krajów świata, w tym z Polski, uczestniczy w badaniu. Projekt skupia się przede wszystkim na kwestiach związanych ze skutecz-nym zarządzaniem kadrami, wspieraniem rozwoju talentów, ograniczeniem rotacji członków zespołów. Raport identyfikuje najważniejsze trendy, które wpływać będą na kształtowanie się rynku pracy w przyszłości, szczególnie w obszarach specjalistycznych.
- raport talent trends 2024 »
- raport talent trends 2023 »
pozostałe raporty

raporty HR od ekspertów randstad.

AI i wsparcie w niwelowaniu nierówności.

talent trends.

zielona energia - raport rynku pracy.

workmonitor.

produkcyjno-logistycznego w Łodzi w 2024 roku.

pracownicy z zagranicy na polskim rynku pracy.

przyszłość rynku pracy - jak już dziś być gotowym?

zasoby instytutu badawczego randstad

monitor rynku pracy

plany pracodawców

randstad employer brand research

globalne badanie randstad workmonitor

raport talent trends

pozostałe raporty

sprawdź nasze inne projekty badawcze: