Kontakt dla mediów

rzecznik prasowy
raporty badawcze
informacje prasowe

08 kwietnia 2025
szef-kobieta? co 3. badany mężczyzna twierdzi, że to przedstawiciele jego płci są bardziej kompetentni na tym stanowisku.
02 kwietnia 2025
raport future of work 2025: tylko 13% firm jest w stanie dostosować się do tempa zmian technologicznych.
02 kwietnia 2025
marzena milinkiewicz nową dyrektor zarządzającą randstad polska.
18 marca 2025
AI koleżanką z pracy: sztuczna inteligencja staje się częścią zespołów.
11 lutego 2025
Polacy są coraz mniej zadowoleni z wysokości pensji, ale po raz pierwszy tak rzadko płaca skłania do szukania nowej posady
21 stycznia 2025
workmonitor 2025: 55 proc. Polaków odeszłoby z pracy, gdyby przestało ufać szefowi

mateusz żydek

rzecznik prasowy Randstad Polska

randstad polska lider na polskim rynku doradztwa personalnego i pracy tymczasowej, jest częścią holenderskiego randstad holding nv.

więcej o nas

monitor rynku pracy
Badanie realizowane cztery razy w roku metodą CAWI na reprezentatywnej grupie 1000 respondentów odpowiadającej populacji polskich pracowników – nie tylko etatowych, ale także zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych i samozatrudnionych. Każda edycja bada kwestie związane z ryzykiem utraty zatrudnienia, rotacją pracowników w firmach, oceną szans na rynku pracy i uwzględnia podział na różne grupy demograficzne i zawodowe, sektory gospodarki oraz makro-regiony. Dodatkowo w poszczególnych edycjach pojawią się inne istotne trendy HR.
plany pracodawców
Realizowane dwa razy w roku badania, w których za pomocą metodą CATI, wywiadów telefonicznych, rozmawiamy z 1000 respondentów, przedstawicieli biznesu odpowiedzialnych za obszar zatrudnienia i wynagrodzeń. Badania grupa jest reprezentatywna dla struktury polskiej gospodarki. Uczestnicy projektu prognozują kondycje ekonomiczną kraju i oceniają sytuację finansową firm, kreślą plany nowych rekrutacji oraz zmian w poziomie płac. W każdej edycji badania uwzględniamy dodatkowe pytania dotyczące aktualnych wyzwań przedsiębiorców w obszarze HR.
randstad employer brand research
Projekt Randstad Employer Brand Research to doroczne reprezentatywne badanie marki pracodawcy opierające się na opiniach pracowników, studentów i osób poszukujących pracy. W ostatniej edycji wzięło udział globalnie ponad 160 tysięcy. W Polsce na pytania dotyczące aspektów wpływających na postrzeganie oferty pracodawców i atrakcyjność miejsc pracy odpowiadało blisko 5 tysięcy uczestników badania. Efektem projektu jest także ranking Randstad Award, wyróżniający najbardziej atrakcyjnych pracodawców w poszczególnych krajach.
globalne badanie randstad workmonitor
Badanie Workmonitor realizowane jest od 21 lat. Bierze w nim udział 27 tysięcy pracowników z 34 krajów świata. Pytanie są o priorytety w życiu zawodowym związane z rozwojem kariery, oczekiwaniami wobec pracodawców, wpływem nowych technologii na rynek pracy oraz kwestiami inkluzywności i wyrównywania szans w miejscu pracy. Tegoroczna edycja badania skupia się m.in. na elastyczności czasu i miejsca wykonywania pracy, równowadze między życiem zawodowym a prywatnym oraz znaczeniu wspólnoty wartości pracodawcy i pracownika.
raport talent trends
Specjalistyczny raport badawczy skierowanych do top managementu, prezesów firm, dyrektorów finansowych i dyrektorów HR. To właśnie ta grupa z 21 krajów świata, w tym z Polski, uczestniczy w badaniu. Projekt skupia się przede wszystkim na kwestiach związanych ze skutecznym zarządzaniem kadrami, wspieraniem rozwoju talentów, ograniczeniem rotacji członków zespołów. Raport identyfikuje najważniejsze trendy, które wpływać będą na kształtowanie się rynku pracy w przyszłości, szczególnie w obszarach specjalistycznych.
pozostałe raporty

centrum prasowe kontakt dla mediów

na skróty:

najnowsze informacje prasowe

szef-kobieta? co 3. badany mężczyzna twierdzi, że to przedstawiciele jego płci są bardziej kompetentni na tym stanowisku.

raport future of work 2025: tylko 13% firm jest w stanie dostosować się do tempa zmian technologicznych.

marzena milinkiewicz nową dyrektor zarządzającą randstad polska.

AI koleżanką z pracy: sztuczna inteligencja staje się częścią zespołów.

Polacy są coraz mniej zadowoleni z wysokości pensji, ale po raz pierwszy tak rzadko płaca skłania do szukania nowej posady

workmonitor 2025: 55 proc. Polaków odeszłoby z pracy, gdyby przestało ufać szefowi

kontakt dla dziennikarzy:

mateusz żydek

kim jesteśmy?

najnowsze i archiwalne raporty instytutu badawczego randstad

monitor rynku pracy

plany pracodawców

randstad employer brand research

globalne badanie randstad workmonitor

raport talent trends

pozostałe raporty